+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Средняя месячная зп как рассчитывается при оплате больничного по уходу за ребенком

В случае болезни каждый работник имеет право на оплату больничного на основании листка нетрудоспособности. Общий алгоритм расчета как для оплаты первых пяти дней нетрудоспособности за счет работодателя, так и пособия по временной нетрудоспособности от Фонда соцстрахования по временной утрате трудоспособности одинаков. Для этого сумму дневной выплаты , размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы дохода, денежного обеспечения в зависимости от страхового стажа, умножаем на количество календарных дней, подлежащих оплате. Базовый показатель для исчисления больничных — среднедневной заработок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новый закон о выплатах женщинам в декретном отпуске вступает в силу в 2019 году

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Расчетный период: определяем, включаем, исключаем

Ее находят по формуле:. К з — количество календарных дней занятости пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде;. К у — количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. В расчет средней зарплаты за 1 календарный день включают выплаты, с которых взимали ЕСВ.

Это предусмотрено абз. Примером таких выплат, которые не включаются, может быть нецелевая благотворительная помощь работникам, надбавка за разъездной характер работы и пр. Даже несмотря на то, что с них взимают ЕСВ.

Основание — п. Это прямо предусмотрено п. То есть все сведения берутся из данных таблицы 6 ЕСВ-отчета. А с учетом положений п. Причем брать нужно соответствующую информацию из графы 18 разумеется, если это зарплатная выплата, см.

Поскольку среднюю зарплату исчисляют за 1 календарный день нет привязки к отработанному времени , то в расчете участвуют все выплаты, начисленные как за отработанное, так и за неотработанное время например, отпускные, оплата периода нахождения на курсах повышения квалификации, средний заработок, сохраняемый за работником на период выполнения государственных и общественных обязанностей, оплата простоев и пр.

Отдельные нюансы рассмотрим на примерах. Пример 1. Работница принесла больничный лист за период болезни с 10 по 14 сентября года. В расчетном периоде сентябрь — август ей, кроме зарплаты за отработанное время, были начислены больничные, отпускные и материальная помощь на оздоровление.

Страховой стаж работницы — 11 лет. Данные, необходимые для расчета среднедневной зарплаты, представим в таблице. Месяцы расчетного периода. Больничные за период болезни с 5 по 9 февраля года. Болезнь наступила в сентябре года, т. Определим количество календарных дней, участвующих в расчете. В нашем случае в расчете участвуют календарных дней общее количество дней - 5 дни болезни.

Далее определимся с выплатами. С зарплатой за отработанное время все понятно. Она в полной сумме включается в расчет. Что делать с больничными, отпускными и матпомощью? Сумма больничных грн. А сумму отпускных и материальной помощи на оздоровление включаем в расчет в полной сумме, поскольку они входят в базу взимания ЕСВ в составе зарплаты. Таким образом, в расчете среднедневной зарплаты участвует сумма в размере ,97 грн.

Как мы уже сказали, выплаты, начисленные за неотработанное время и облагаемые ЕСВ, включают в расчет. Но тут есть особенность.

Или наоборот: отпускные начислены не в расчетном периоде, но за дни отпуска, которые приходятся на расчетный период. Как быть? Согласно п. Пример 2. Работник болел с В расчетном периоде сентябрь года — август года его начисленный зарплатный доход составил грн. Кроме этого, в августе года работнику были начислены и выплачены отпускные в сумме грн. Страховой стаж работника — 12 лет и 5 месяцев.

Отпускные за дни отпуска, приходящиеся на сентябрь года грн. Определим общий доход за расчетный период сентябрь года — август года :. Если начисление зарплаты осуществляется за предыдущий период, в том числе в связи с уточнением количества отработанного времени, выявлением ошибок, то начисленные суммы включают в зарплату того месяца, в котором осуществлены начисления п.

Пример 3. Работница болела с 3 по 21 сентября года 19 к. В январе года ей доначисляли зарплату за июль года. Страховой стаж — 12 лет. Данные, необходимые для расчета, приведем в таблице. Количество календарных дней. Начисленные выплаты, грн. При расчете суммы больничных доначисленную в январе зарплату за июль года включаем в общий доход января года.

Корректировка отпускных в расчете среднедневной зарплаты отличается от зарплатных корректировок. Как уже было сказано: все корректируемые зарплатные выплаты учитываются в том месяце расчетного периода, в котором она была проведена.

А вот суммы корректируемых отпускных распределяются пропорционально календарным дням того месяца, на который приходятся дни отпуска в соответствующем месяце п. Другими словами, если вы в сентябре года доначисляете сумму отпускных за дни августа, то такое доначисление отпускных вы относите к августу. Пример 4. Работница болела с 3 по 14 сентября года 12 к. В расчетном периоде сентябрь года — август года ей были начислены:.

В сентябре года выяснили, что среднедневная зарплата, по которой были оплачены отпускные, была занижена на 10 грн. В результате работнице в сентябре доначислили отпускные в сумме грн.

Страховой стаж — 9 лет. Расчетным периодом для определения больничных в приведенном случае является сентябрь года — август года. Корректировку отпускных включают в расчет средней зарплаты, так же как и сумму отпускных, а именно сумму доначисленных отпускных относят к месяцу, на который приходится отпуск.

Таким образом, при расчете суммы сентябрьских больничных доначисленные в сентябре года отпускные за август года относим к августу года. Общая сумма заработка в расчетном периоде составит:. Речь идет о такой очень распространенной на практике ситуации, как сторнирование в текущем месяце зарплаты за прошлый месяц из-за временной нетрудоспособности. Суммы корректировки зарплаты учитываются в месяце их проведения. Дни, за которые проведены корректировки, учитываются в том месяце, на который приходятся такие корректировки.

То есть используются дни по исправленному табелю учета рабочего времени. Пример 5. В августе года работнице начислили зарплату как за полностью отработанный месяц грн. В сентябре выяснилось, что она с 27 по 31 августа болела. Излишне начисленную зарплату в сумме ,09 грн. С 10 по 14 сентября работница снова заболела.

Страховой стаж — 8 лет 5 месяцев. Расчетным периодом для сентябрьского больничного является: сентябрь года — август года. В августе последнем месяце расчетного периода за 5 дней болезни ошибочно начислена зарплата. На заработную плату за август года в том числе излишне начисленную начислен ЕСВ, она в полном объеме показана в ЕСВ-отчете за август.

А значит, зарплата за август участвует в расчете средней зарплаты в полной сумме. Сторнированная сумма зарплаты за 5 рабочих дней с 27 по 31 августа в размере ,09 грн. А вот с днями наоборот. При подсчете общего количества календарных дней за расчетный период корректировки по количеству календарных дней, приходящихся на период болезни, должны быть учтены, а именно — исключены из общего количества календарных дней за расчетный период.

Рассчитаем среднедневную зарплату. Предположим, что за расчетный период сентябрь года — август года была начислена зарплата в сумме грн. Если работник заболел в первый рабочий день или в расчетном периоде не было заработка по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 6 лет, отпуск без сохранения заработной платы , то среднюю зарплату рассчитывают делением должностного оклада его части на 30,44 пп.

Но бывают ситуации, когда в трудовом договоре работнику установлена часовая дневная тарифная ставка. И чтобы оплатить больничный лист в ситуации, когда страховой случай наступил в первый рабочий день или в расчетном периоде не было заработка по уважительным причинам, часовую дневную тарифную ставку нужно перевести в месячную. Пример 6. Работница находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет. Она предоставила ЛН в связи с беременностью и родами второго ребенка с Ей установлена часовая тарифная ставка 25 грн.

Прежде чем рассмотреть вопрос по расчету средней зарплаты для оплаты листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, несколько слов скажем о том, как в штатном расписании указывать рабочих-почасовиков. Дело в том, что для хозрасчетных предприятий единой типовой формы штатного расписания не существует. Мы предлагаем вам три варианта отражения почасовиков в штатном расписании. Второй — вывести среднемесячный оклад, умножив часовую тарифную ставку на среднемесячное количество рабочих часов в календарном году.

При этом в сноске либо в примечании указывать, что по данной профессии должности, работе применяется почасовая оплата труда. Перейдем непосредственно к расчету среднедневной зарплаты.

У работницы в расчетном периоде сентябрь года — август года нет заработка по уважительной причине отпуск для ухода за ребенком до 3 лет.

Расчет больничных 2018

Итак, поехали. Пример 1. Работник принят на работу Для расчета больничных расчетным периодом являются 12 календарных месяцев работы с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая п.

Обычные больничные оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет работодателя, пособие по временной нетрудоспособности. Декретные больничные пособие по беременности и родам.

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст. Оплата пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя. Расчет пособия по временной нетрудоспособности и оплата дней временной нетрудоспособности далее - больничные проводится по одинаковым алгоритмом.

Декретные и больничные: как их правильно рассчитать

Замовте видання онлайн або телефонуйте 0 Бухгалтер, ведущий учет больничных, является ключевым лицом, как и врач, в получении денежной компенсации, которая нужна больному в дни нетрудоспособности, даже если это просто сезонная простуда. О расчете больничных — в статье. Содержание статьи:. Основными нормативными документами, что регулирует, как оплачиваются больничные в Украине являются:. Последний документ содержит правила расчета больничного. Срок оплаты больничного зависит от дня получения больничного листа. Документ должен быть рассмотрен комиссией по соцстрахованию предприятия или уполномоченным лицом, на которое возложено назначение помощи по потере трудоспособности.

Выплаты: включаем в расчет средней зарплаты правильно

А сейчас на цифровых примерах рассмотрим варианты расчета больничных в зависимости от продолжительности расчетного периода, приходящихся на данный период выплат, режима работы работника и пр. Коляденко Л. За расчетный период февраль года — январь года ему начислили грн зарплаты согласно окладу. Не отработанных по уважительным причинам дней в расчетном периоде не было. Исчисляем сумму больничных за счет средств Фонда социального страхования Украины далее — Фонд :.

П раво на получение пособия по болезни имеют лица, за которых в Латвийской Республике производились или должны были производиться обязательные взносы страхования на случай болезни :. Так как за первые 10 дней больничного выздороветь не удалось, то врач, начиная с 11 дня болезни, выдал больничный лист В за период с

Заполнять листок нетрудоспособности шариковой ручкой либо использовать чернила другого цвета нельзя. Соловьеву В. Инженер Ножкин Г.

Расчет и оплата больничного листа в 2019 году

Ее находят по формуле:. К з — количество календарных дней занятости пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде;. К у — количество календарных дней, не отработанных по уважительным причинам. В расчет средней зарплаты за 1 календарный день включают выплаты, с которых взимали ЕСВ.

.

Расчет больничного листа в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

.

Порядок № — Порядок исчисления средней заработной платы (дохода​) для Обычные больничные (оплата первых пяти дней временной . отпуск в связи с беременностью и родами, отпуск для ухода за ребенком до 3 и 6 2) среднечасовая заработная плата — при суммированном учете, учете.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. nighcelldity

    Юрій ОлексієвецьДякую за відео.