+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Куда можно пожаловатся когда работник получает зарплату в конвнрте днепропетровске

Просмотр полной версии : Невыплата заработной платы. Подскажите пожалуйста! Строительная фирма ООО " Киев Я думаю такая ситуация не только у нас 1.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какую минимальную зарплату можно установить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Если работодатель не платит зарплату

Просмотр полной версии : Невыплата заработной платы. Подскажите пожалуйста! Строительная фирма ООО " Киев Я думаю такая ситуация не только у нас 1. Чем чревата для работодателя невыдача или задержка выдачи трудовой книжки, и расчета задолженности по зарплате в том числе и при увольнении Я пока трудовую книжку не забирал и заявление об уходе не писал собираюсь писать можно и на E-mail: alex-kkbk ukr.

Кроме того, не помешает обратится в инспекцию труда - пускай работодатель помимо уголовной ответственности еще штрафы заплатит. Что кассается формы обращения в прокуратуру, таковой нет. Единственное не забудьте указать свои реквизиты ФИО, год рожденья, адресс, место работы, телефон и подпись.

Как вариант, можно составить жалобу и прежде чем нести ее в прокуратуру, зайти с ней к работодателю - возможно к нему прийдет просветление и он погасит задолженость были случаи.

Но если планируются сокращения то лучше всё же дождаться. Всё таки предупредят за 2 месяца, выходное пособие дадут, а потом ещё и в центре занятости будет назначено пособие.

Если у предприятия нет денег, то скорее всего вы не получите расчёт при увольнении. В лучшем случае только трудовую книжку, но не расстраивайтесь!

Подождав месяц-другой, вы подадите заявление в суд и кроме задолженности по расчёту при увольнении получите и средний заработок за всё время задержки расчёта.

Но заметьте: при этом эти два месяца вы будете спокойно отдыхать дома, а не бесплатно трудиться. Правило о выплате среднего заработка распространяется на несвоевременный расчёт и несвоевременную выдачу трудовой книжки не в день увольнения. Так что не прогадаете. Средний заработок можете прикинуть сразу. На сегодня это декабрь и январь. Делите сумму за 2 месяца на количесвто рабочих дней и получаете среднедневной заработок.

Потом для иска в суд посчитаете количество рабочих дней после увольнения до дня составления иска ко дню рассмотрения в суде устно уточните сумму и умножите на среднедневной заработок. Столько вы получите при несвоевременном расчёте или невыдаче трудовой книжки, не горбясь при этом бесплатно на своего работодателя. Обращаться в прокуратуру не советую. Абсолютный бесперспективняк. Они мастера только по отпискам. Инспекция труда в принципе вариант, но их сначала надо долбать чтобы пришли и проверили, а потом чтобы контролировали своё же предписание.

Эффект тоже не велик. А потому советую действовать как описано мною выше. Накажите своего "умника" и Удачи! Я понял что форма жалобы - пишется в свободной форме или как ее лучше писать посоветуйте. Оно подаётся на любой стадии процесса. В этом завлении просите наложить арест на банковский счёт ответчика. Если даже дойдёт до банкротства, то просто проконтролируйте свою задолженность в требованиях кредиторов если не будете обращаться в суд А если обратитесь то решение суда при санации будет обязательно исполнено.

Выдача заработной платы одно из первоочередных направлений при проведении процедуры банкротства. Будете подыскивать себе работу а предприятие будет должно вам ещё за каждый месяц просрочки. Госпошлин в суд платить не надо. Вы ничего не теряете кроме времени на написание завления и дорогу до суда. Если подавать заявление в суд на деньги которые платили в конверте можно ли рассчитывать как их доказать или только на официальные.

Если не сложно подскажите форму написания заявления в суд и форму об обеспечении иска в суд идти по месту регистрации фирмы? В какой именно суд обращаться Суды общей юрисдикции???

Я понял что можно или по месту рег. Какие затраты предстоят в суде? Для того чтобы Вам подсказать форму иска необходимо знать на основании чего вы были приняты на работу, причину увольнения, получили ли вы полный расчет и трудовую книжку, ознакомлены ли вы с приказом об увольнении. Я понял что форма жалобы - пишется в свободной форме или как ее лучше писать посоветуйтеНапишете в произвольной форме Вам откажут в открытии производства.

Законом предусмотрены определенные требования к исковым заявлениям. В том числе и язык только украинский! Вам для начала нужно подтвердить факт того, что Вам платили деньги в конвертах! А для этого нужно ити в прокуратуру! Добится возбуждения уголовного дела по ст. Чем больше будуту тянуть - тем меньше шансов на успех!

Я повторюсь, заявление об уходе Я еще не писал. Если писать по какой статье лучше? Вообще с руководством нет диалога -говорят заплатят подождите Ломоносова, буд. Додатки: 1. Сразу обратится в суд будет самой большой глупостью!

На всех уровнях идёт безрезультатная борьба с конвертной зарплатой, а Вы тут советуете такой бесперспективный способ. Если бы всё было так просто. Чрезвычайно интересно. Лучше по ст. Потом вы сможете согласно с. А исковое заявление это как пример. В Вашем случае его нужно составлять индивидуально. Стаття Стаття 80 ЦПК. Вы когда-небудь сталкивались с статьей??? Видели, как она доказывается??? При желании и правильном подходе доказать факт выплаты зар-платы в конвертах не так уж сложно.

Но если для Вас это новостть, то боюсь придется потратить много времени объясняя весь механизм. Ити в суд - это конечно хорошо, но только если цель вернуть те крохи, которые платили официально. Не очень радостный вариант. Подскажите пожалуйста, я рассчиталась И снимут ли с меня начисления в центре занятости за эти два месяца за которые мне фактически доначислит предприятие.

Спасибо за ответ. Слишком много долно совпасть для благоприятного исхода. Сегодня сотрудница ходила к директору, он ее не отпустил по собственному желанию - сказал уволит по статье за пьянство! Практический совет: заявление об увольнении по собственному желанию почтой заказным письмом , а сами на больничный. Выходите с больничного накануне даты увольнения, которую вам необходимо указать прибавив к дате написания заявления 14 дней.

Я в свое время расследовал дело по , и поверьте весьма результативно! За руку споймать - почему нет??? Ведь человек может проговорится невзначай! А на предприятии, как я понял целая грядка недовольных работников потенциальных свидетелей и потерпевших.

Как по мне, работодатель просто не хочет платить из-за кризиза, а деньги у него есть. Понимаете в чем прелесть ??? После возбуждени, работодатели обычно ложат в штаны - выплачивают задолженость и в итоге дело идет в суд по ст. Заявление необходимо писать только в прокуратуру, писать в инспекцию необходимости нет, так как прокуратура в ходе проверки направит инспекции труда соответсвующее поручение.

А проверка с целью выявления признаков состава ст. Рискуете остаться вообще ни с чем. Ну, Вот еще одно разумное предложение!!! Ну да, Вы точно не понимаете, чего хочет создатель темы! Цель: вернуть зар-плату, которая выдавалась в конвертах, а не официалку. Официалка - это крошки, которые не очень то порадуют. А как еще можно вернуть необходимую сумму, если не доказать факт выплаты зар-платы в конвертах???

Правельно сказал коллега - нужно ити в прокуратуру! Ну и что дальше. Дайте хоть один нормальный квалифицированный ответ. Мы посмотрим как Вы владеете грамматикой. В случае, если такие выплаты не были произведены в день увольнения, вступает в силу ст. Если в день увольнения Вам не была выдана трудовая книжка, то согласно ст.

«Горячие телефоны» налоговой службы

Получить консультации по вопросам налогообложения можно, позвонив в Информационно-справочный департамент ГНС Украины по номеру Краткая справочная информация по вопросам налогообложения предоставляется по телефону в городе Днепропетровске. Запись на личный прием к руководителям областной ГНС осуществляется по телефону О фактах самовольного занятия земельных участков просим сообщать по телефонам , О нарушениях законодательства при выплате зарплаты просим сообщать по телефонам ,

Есть вопросы по здравоохранению? Адрес Секретариата — , г. Киев, ул.

У вас есть вопросы о трудоустройстве, зарплате, аттестации, увольнении или дискриминации на работе? Вы считаете, что работодатель нарушает ваши права? Или наоборот — не уверены, законны ли ваши поступки по отношению к компании? В комментариях к каждому материалу рубрики вы можете задавать вопросы, связанные со своими рабочими правами и обязанностями.

Спросите юриста: что делать, если вам не выплачивают или задерживают зарплату?

Не секрет, что некоторые работодатели ущемляют право граждан на достойную пенсию тем, что не выплачивают заработную плату в официальном порядке вовремя либо выплачивают ее в размерах меньших, чем установлено законом. Работники Управления пенсионного фонда в Кривом Роге отмечают, что, получая неофициальную заработную плату, наемный работник при выходе на пенсию столкнется с тем, что пенсионные выплаты начисляются исходя из официальной заработной платы. Если работнику начислялась минимальная заработная плата или заработная плата в размере ниже минимальной, то и размер пенсии окажется минимальным. Кроме того, велик риск оказаться в ловушке несоответствующего оформления при происшествии несчастных случаев на опасных производствах, руководители которых не хотят заключать трудовые договоры с наемными работниками. Не оформленному в соответствии с действующим законодательством работнику практически не возможно доказать, что травма получена именно у того или иного работодателя. Необходимо учитывать и тот факт, что при временной утере работоспособности неоформленный работник не имеет права на получение выплаты из Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Как правило, таким работникам не предоставляются и ежегодные отпуска. Таким образом, говорят в пенсионном фонде, в случае если работодатель при составлении договора не предусматривает в договоре всей суммы выплат работнику, а также не учитывает необходимость предоставления больничных, выходных и отпусков, в интересах работника отказаться от таких условий труда. Следует отметить о необходимости заключения трудового договора и для работодателя.

Не дайте себя обмануть: схемы зарплатного жульничества

Советы соискателям. Как говорится, кто осведомлен, тот вооружен. Поэтому Work. Недобросовестный работодатель может завысить сумму зарплаты в объявлении о вакансии. Например, вы нашли объявление, в котором на работу приглашают секретаря , зарплата грн.

Работодатели задерживают зарплату по разным причинам: экономический кризис, простои, устаревание производства, корыстный интерес руководства и проч. Но сотрудникам нужно самим позаботиться о защите своих интересов.

.

.

.

.

госсектор, также увеличивают зарплаты работников в ущерб России не получают официальную тринадцатую зарплату, а рост декабрьских странах, где в году заработная плата не выросла вообще, можно за счет сокращения затрат на рабочую силу. остальное - в конвертах.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Валентина

    Интересно, но уши дороже. Дотерпел до половины. Сделайте что-нибудь со звуком.