+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция главного бухгалтера в банке

Главный бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом единоличного исполнительного органа Банка. Главный бухгалтер подчиняется непосредственно единоличному исполнительному органу Банка. На должность Главного бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное экономическое, финансово-экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерской финансово-экономической работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Главный бухгалтер должен обеспечивать организацию бухгалтерского учета в Банке и контроль за рациональным, экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности. На время отсутствия Главного бухгалтера командировка, отпуск, болезнь и т. Прием и сдача дел при назначении и освобождении Главного бухгалтера оформляются актом приема-передачи после проверки состояния бухгалтерского учета и отчетности.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностная инструкция

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция бухгалтера по банковским операциям

Главный бухгалтер банка относится к категории руководителей. На должность главного бухгалтера банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю, рабочий стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Главный бухгалтер банка назначается на должность и освобождается от нее председателем банка и подчиняется непосредственно финансовому директору банка.

Главный бухгалтер банка: 2. Осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроля за экономичным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью вверенных банку средств в соответствии с установленным в банке порядком ведения бухгалтерского учета и отчетности. Обеспечивает организацию учета и отчетности на основе внедрения в практическую работу прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля.

Руководит работниками бухгалтерии. Подготавливает проекты положений о соответствующих структурных подразделениях банка, обеспечивает выполнение возложенных на них задач. Несет ответственность по всем направлениям деятельности этих подразделений.

Рассматривает и утверждает должностные инструкции работников, занимающихся бухгалтерским учетом и отчетностью. Организует учет поступающих денежных средств и иных ценностей, бухгалтерский учет совершаемых операций, связанный с их движением, а также исполнением смет расходов финансовой деятельности банка.

Обеспечивает учет финансовых, расчетных, кредитных операций и контроль за законным и своевременным их оформлением. Организует своевременное проведение расчетов по заработной плате сотрудников, правильное начисление и перечисление платежей заинтересованным органам и организациям в рамках действующего законодательства.

Осуществляет контроль за соблюдением порядка ведения бухгалтерского учета и контроля. Принимает меры по предотвращению случаев причинения банку ущерба, нарушений финансового, налогового и хозяйственного законодательства. В необходимых случаях принимает меры к погашению возникших убытков, обеспечивает своевременную передачу необходимых документов в правоохранительные органы.

Ведет работу по обеспечению соблюдения штатной, финансовой и расчетно-кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов. Обеспечивает законность списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, безнадежных к взысканию. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов, оформление и сдачу их в установленном порядке в архив.

Возглавляет работу по разработке новых и унификации действующих документов по бухгалтерскому учету, внедрению эффективных средств механизации учетно-вычислительных работ.

Обеспечивает своевременное составление бухгалтерской отчетности, представление ее в установленном порядке в соответствующие органы. Оказывает методическую помощь структурным подразделениям банка по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа. Обеспечивает контроль за выполнением договорных обязательств. Выполняет представительские функции и обеспечивает взаимодействие с различными структурными подразделениями банка. Обеспечивает сохранение коммерческой тайны о деятельности банка, его клиентах.

Главный бухгалтер банка имеет право: 3. Действовать от имени банка. Представлять его интересы во взаимоотношениях с органами государственной власти, юридическими лицами, гражданами. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

Представлять на рассмотрение председателя банка предложения по улучшению деятельности банка, предложения по назначению, перемещению, увольнению, поощрению и привлечению к дисциплинарной и материальной ответственности работников бухгалтерии. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей. Главный бухгалтер банка несет ответственность: 4. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности — в соответствии с уставом предприятия и действующим законодательством Российской Федерации; 4. Главный бухгалтер относится к категории руководителей,принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия.

На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее высшеепрофессиональное экономическое образование и стаж финансово-бухгалтерскойработы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директорупредприятия.

Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия егообязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущийполную ответственность за их надлежащее исполнение. Руководство осуществлением бухгалтерского учета иотчетности на предприятии. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий поее реализации. Оказание методической помощи работникам подразделенийпредприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности иэкономического анализа.

Обеспечение составления экономически обоснованных отчетныхкалькуляций себестоимости продукции, расчетов по зарплате, начислений иперечислений налогов и сборов в бюджеты разных уровней, платежей в банковскиеучреждения.

Выявление внутрихозяйственных резервов, устранение потерьи непроизводительных затрат. Внедрение современных технических средств и информационныхтехнологий. Контроль за своевременным и правильным оформлениембухгалтерской документации. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда дляподчиненных исполнителей, контроль за соблюдением ими требованийзаконодательных и нормативных правовых актов по охране труда. Осуществлять организацию бухгалтерского учетахозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованиемматериальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственностипредприятия.

Формировать в соответствии с законодательством обухгалтерском учете учетную политику, исходя из структуры и особенностейдеятельности предприятия, необходимости обеспечения его финансовойустойчивости.

Возглавить работу по подготовке и принятию рабочего планасчетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформленияхозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработкеформ документов внутренней бухгалтерской отчетности, а также обеспечениюпорядка проведения инвентаризаций, контроля за проведением хозяйственныхопераций, соблюдения технологии обработки бухгалтерской информации и порядкадокументооборота.

Обеспечивать рациональную организацию бухгалтерского учетаи отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальнойцентрализации учетно-вычислительных работ и применения современных техническихсредств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета иконтроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерскойинформации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах ирасходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных наукрепление финансовой дисциплины.

Организовывать учет имущества, обязательств и хозяйственныхопераций, поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей иденежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учетаопераций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения,исполнения смет расходов, реализации продукции, выполнения работ услуг ,результатов хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, а такжефинансовых, расчетных и кредитных операций.

Обеспечивать законность, своевременность и правильностьоформления документов, составление экономически обоснованных отчетныхкалькуляций себестоимости продукции, выполняемых работ услуг , расчеты позаработной плате, правильное начисление и перечисление налогов и сборов вфедеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственныевнебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств нафинансирование капитальных вложений, погашение в установленные срокизадолженностей банкам по ссудам, а также отчисление средств на материальноестимулирование работников предприятия.

Осуществлять контроль за соблюдением порядка оформленияпервичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств,расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладовработникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств,товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организациибухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий вподразделениях предприятия.

Участвовать в проведении экономического анализахозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учетаи отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, устранения потерьи непроизводительных затрат.

Принимать меры по предупреждению недостач, незаконногорасходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушенийфинансового и хозяйственного законодательства.

Участвовать в оформлении материалов по недостачам ихищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролироватьпередачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебныеорганы.

Принимать меры по накоплению финансовых средств дляобеспечения финансовой устойчивости предприятия. Осуществлять взаимодействие с банками по вопросамразмещения свободных финансовых средств на банковских депозитных вкладах сертификатах и приобретения высоколиквидных государственных ценных бумаг,контроль за проведением учетных операций с депозитными и кредитными договорами,ценными бумагами. Вести работу по обеспечению строгого соблюдения штатной,финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и другихрасходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач,дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов,оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.

Участвовать в разработке и внедрении рациональной плановойи учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерскогоучета на основе применения современных средств вычислительной техники. Обеспечивать составление баланса и оперативных сводныхотчетов о доходах и расходах средств, об использовании бюджета, другойбухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленномпорядке в соответствующие органы. Оказывать методическую помощь работникам подразделенийпредприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности иэкономического анализа.

Руководить работниками бухгалтерии. При отсутствии на предприятии юридических служб непосредственноосуществлять эту функцию. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях сиными структурными подразделениями предприятия и другими организациями похозяйственно-финансовым и иным вопросам.

Вносить на рассмотрение руководства предприятияпредложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности. Подписывать и визировать документы в пределах своейкомпетенции.

Получать от руководителей структурных подразделений предприятия специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своихдолжностных обязанностей. Вносить на рассмотрение директора предприятияпредставления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии,предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.

Привлекать специалистов структурных подразделений крешению возложенных на него задач если это предусмотрено положениями оструктурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав.

За неисполнение ненадлежащее исполнение своихдолжностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, впределах, определенных действующим трудовым законодательством РоссийскойФедерации.

За совершенные в процессе осуществления своей деятельностиправонарушения — в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах,определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательствомРоссийской Федерации. Поиск по теме: карьера коммуникации корпоративная культура Лидерство обучение и развитие оплата и мотивация организационная эффективность подбор персонала руководство формирование команды.

Рекомендовано HR-Helpline Как провести оценку качества обучения персонала Чем отличается лидер от руководителя? Скачать Скачано: Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Елена Окт 29, HR Статьи , Подбор персонала , Статьи Новое 0 Comments Мнения работодателей: от каких сотрудников нужно избавляться в первую очередь Объясняют представители Mail. Ru Group, Aviasales, Sports.

Анна Артамонова , вице-президент Mail. Ru Group В первую очередь нужно избавляться от токсичных сотрудников Лучшие рекрутеры Google согласны с ней.

Они выделили 3 типа резюме и посоветовали, какой лучше. Резюме с должностями. В таком резюме Что делать, если вы нашли резюме сотрудника в интернете? Что делать? Уговаривать остаться? Повысить зарплату вдвое? Мы спросили у представителей бизнеса, что они Секреты IT-фирм: как привлечь крутого программиста? Вроде и зарплата неплохая, и офис что надо в стиле лофт, кофе-машина, печеньки и т. И что, спрашивается, еще надо этим Сервис предназначен для малого и микробизнеса, у которого нет собственной службы безопасности или HR-специалистов.

Что бесит рекрутеров в их работе? Размещай вакансии, нанимай специалистов — что сложного? Но это — в идеальном мире.

В реальности существует грандиозная масса факторов, которые всячески препятствуют эффективной работе

Должностная инструкция ведущего бухгалтера

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию.

Название учреждения. Назначение на должность главного бухгалтера и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия. Подчиняется главный бухгалтер непосредственно директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу.

Общие положения. Название учреждения. Главный бухгалтер находится в подчинении директора предприятия, по некоторым вопросам согласовывает работу с заместителем директора по персоналу и финансовым вопросам. Главный бухгалтер обязан знать:.

Должностная инструкция главного бухгалтера банка

Основной задачей ведущего бухгалтера является ведение бухгалтерского учета хозяйственной деятельности Предприятия, контроль сохранности собственности Предприятия, выполнение своих функциональных обязанностей. Назначение на должность ведущего бухгалтера, перевод и освобождение его от занимаемой должности производится генеральным директором Предприятия после согласования с главным бухгалтером. На должность ведущего бухгалтера назначается специалист, имеющий высшее экономическое образование или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 3-х лет. Сроки, время и место проведения занятий по деловой квалификации, гражданской обороне, санитарных дней, санитарных часов, профсоюзных собраний и других общественных мероприятий;. Осуществляет рациональный учет и отчетность на основе максимальной централизации и автоматизации учетно-вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета и контроля. Осуществляет разработку мероприятий, направленных на соблюдение государственной дисциплины и укрепление хозрасчета. Ведет налоговый учет по расчетам с подотчетными лицами и с разными дебиторами по платным услугам. Производит перераспределение затрат по подразделениям основного и обслуживающего производств. Осуществляет распределение затрат по статьям согласно формы 4-ск финансовой отчетности предприятия.

Главный бухгалтер

Главный бухгалтер относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия. Главный бухгалтер непосредственно подчиняется директору предприятия, а по отдельным вопросам согласовывает свою работу с заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу. Во время отсутствия главного бухгалтера его обязанности выполняет заместитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за надлежащее исполнение, обязанностей главного бухгалтера. Оказание методической помощи работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности.

Главная Должностные инструкции автотранспорт Должностные инструкции администратора Должностные инструкции бухгалтера Должностные инструкции в библиотеке Должностные инструкции дизайнера Должностные инструкции директора Должностные инструкции заведующего Должностные инструкции инженера Должностные инструкции кассира Должностные инструкции менеджера Должностные инструкции механиков Должностные инструкции начальника. Главный бухгалтер банка далее - Работник относится к руководителям.

Главный бухгалтер банка относится к категории руководителей. На должность главного бухгалтера банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю, рабочий стаж финансово-банковской или аналогичной работы на руководящих должностях не менее 5 лет. Главный бухгалтер банка назначается на должность и освобождается от нее председателем банка и подчиняется непосредственно финансовому директору банка.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА БАНКА

Вы можете скопировать инструкцию для дальнейшего редактирования. Внимательно ознакомтесь с должностной инструкцией на предмет пунктов обязанностей, где указаны специфичные направления. Помните, что каждая должностная инструкция составленна под конкретную организацию, которая, вполне возможно, занимается совершенно другим видом деятельности, чем ваша.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный бухгалтер: новое в бухгалтерском учете и налогообложении. Гражданско-правовые аспекты.

.

Должностная инструкция главного бухгалтера кредитной организации

.

Должностная инструкция главного бухгалтера кредитной организации полного и достоверного бухгалтерского учета всех банковских операций.

.

Должностная инструкция главного бухгалтера

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Филипп

    Прошло уже 17 дней .