+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должна ли организация вести воинский учет при отсутствии военнообязанных

Согласно п. Согласно Положению такая работа должна дополнительно оплачиваться. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам. Оставьте, пожалуйста, свой адрес, если Вы хотите получать интересную профессиональную информацию. Вы хотите познакомиться с изданиями Аюдар Инфо ближе? Введите свои данные, выберите интересный вам журнал и бесплатный номер скоро станет ваш.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как заполнить воинский учет в личной карточке Т-2 - Елена Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Воинский учет в организации

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия.

Основное назначение воинского учета — обеспечение Вооруженных Сил и других войск РФ ресурсами. Воинский учет в организации достаточно простая процедура делопроизводства. Но если учет не вести, то возможны штрафы. Поэтому мы разработали пошаговую инструкцию, как вести воинский учет в организации. Сам принцип внедрения воинского учета на предприятии условно можно подразделить на два этапа.

Первый — встать на учет в военном комиссариате по местонахождению организации. Второй — разработать документацию по воинскому учету в компании, об этом читайте в Системе Главбух. Этот этап включает в себя разработку и формирование инструкции для ответственного за воинский учет, в том числе и прописать его обязанности.

Бланка инструкции нет, поэтому вы можете разработать его самостоятельно. Функциональные обязанности ответственного для быстроты и оперативности работы отразите подробно. Например, включите в его обязанности проверку воинских документов на подлинность. Воинский учет на предприятии, как уже отмечали выше, могут вести разное количество специалистов. В том числе штатные и сотрудники по совместительству. Кто конкретно ведет воинский учет на предприятии решает руководитель.

Но чтобы возложить обязанности надо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. А также за воинский учет по совместительству сотруднику положена доплата. Ведение воинского учета в организации можно возложить на штатного сотрудника и даже на новичка.

Но и в том и другом случае надо издать приказ о назначении ответственного за воинский учет в организации. Его мы приводили выше. Система Главбух подсказывает:. Заключительным этапом по организации порядка воинского учета граждан является план мероприятий. Документ табличный, поэтому заполнить его несложно. Отразите в документе сроки тех или иных мероприятий, которые будет выполнять компания в рамках воинского учета на предприятии. Например, ежеквартальное проведение сверки сведений.

Затем в течение работы специалист по организации воинского учета будет проставлять отметки, какие мероприятия организация уже исполнила. В отдельной графе, напротив проведенных мероприятий ответственный специалист по организации воинского учете должен расписаться и проставить Ф.

Бланк плана мероприятий по воинскому учету работников в году. Образец плана мероприятий по воинскому учету работников в году. Организацию воинского учета граждан работодатели осуществляют по правилам федеральных законов:. Также надо руководствоваться Положением о воинском учете, утвержденным постановлением Правительства РФ от 27 ноября г.

Положение о воинском учете. Согласно этим правилам учетные мероприятия проводят по всем призывникам и военнообязанным сотрудникам. Где призывники — это работники мужского пола от 18 до 27 лет, которые не числятся в запасе. А военнообязанные мужчины:. Среди женщин также могут быть военнообязанные, но только при наличии военно-учетной специальности. Например, фельдшер, фармацевт, геодезист и др. Сотрудницы также могут числиться в запасе в Вооруженных силах РФ до 45 лет, либо 50 лет — при офицерском звании.

Мужчины же в отличие от женщин числятся в запасе чуть дольше ст. После достижения предельного возраста их снимают с учета. Воинский учет в организации РФ — это обязанность, прежде всего, руководителя п. Но он может возложить эту ответственность на другого сотрудника. Для этого издайте приказ по форме из приложения 4 к Методическим рекомендациям, утвержденным Минобороны России 11 июля В приказе также укажите, какой сотрудник будет заменять ответственного на время его отсутствия.

В случае временного отсутствия ответственный сотрудник должен по акту передать документы для ведения учета тому, кто будет его замещать. Бланк приказа о назначении ответственного за воинский учет.

Приказ согласовывают с военным комиссаром муниципального образования, органом местного самоуправления сельского поселения или органом местного самоуправления городского округа. Вы вправе назначить ответственного на условиях совместительства, если это позволяет численность штата военнообязанных.

На каждые последующие человек компания добавляет еще одного штатного сотрудника, который будет вести учет п. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля г. Поэтому согласно должностной инструкции на специалиста по воинскому учету возлагают такие обязанности:. Ведите кадровый учет в программе "БухСофт" и получите пробный доступ к программе на месяц! Воинский учет в организации ведут на основании документов воинского учета п. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу ч.

Если новички их не предъявили, то работодатель обязан сама запросить сведения решение Верховного суда РФ от 19 ноября г. Ответственные за воинский учет должны отчитываться перед военкоматами по местонахождению организации или органами местного самоуправления. Для этого туда представляют:. Также каждый работодатель должен вести журнал проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан , которые пребывают в запасе Вооруженных Сил Российской Федерации.

Журнал надо зарегистрировать, пронумеровать, прошнуровать, опечатать и заверить подписью руководителя. Причем у документа есть одна особенность — графу 4 заполняют только в организации. Образцы документов и инструкция как заполнять документы для воинского учета есть в Методических рекомендациях, утвержденных Генштабом Вооруженных Сил РФ 11 июля г.

Бланк для списков сотрудников, которые подлежат воинскому учету. Бланк для списков сотрудников, которые состоят на воинском учете. Бланк для списков граждан мужского пола в возрасте 15 и 16 лет и для первоначальной постановки на учет.

Бланк журнала проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан. Вместо утвержденной формы можно использовать самостоятельно разработанный бланк ст. Также надо вести картотеку карточек N-2 на граждан из числа призывников и пребывающих в запасе п. Бланк личной карточки по форме Т Образец личной карточки по форме Т Чтобы проверить учет работников проведите аудит — внутреннюю проверку.

Создайте комиссию, во главе с начальником отдела кадров. Задача ревизии — удостоверится, что документы по воинскому учету работников ведут в соответствии с законом и нормативными актами.

Если в ходе проверки члены комиссии найдут недочеты, то их зафиксируют в акте проверки воинского учета в организации. Этот документ послужит основанием для исправлений в учете, чтобы не попасть под административную ответственность. На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться.

Все работодатели обязаны вести воинский учет в организации - пошаговая инструкция года есть в статье. Ведение воинского учета можно доверить руководителю или ответственному сотруднику. Методические рекомендации можно скачать в Word или PDF. Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году Скачать бесплатно. Методические рекомендации по организации воинского учета в году Скачать бесплатно.

Вы можете поручить бухгалтеру вести воинский учет. Что делать, если обязанности сотрудника не предусматривают ведение воинского учета , читайте в Системе Главбух. Бланк плана мероприятий по воинскому учету работников в году Скачать бесплатно. Образец плана мероприятий по воинскому учету работников в году Скачать бесплатно. Положение о воинском учете Скачать бесплатно. Составы запаса воинские звания Возраст Первый разряд Второй разряд Третий разряд Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы до 35 лет до 45 лет до 50 лет Младшие офицеры до 50 лет до 55 лет до 60 лет Майоры, капитаны 3 ранга, подполковники, капитаны 2 ранга до 55 лет до 60 лет до 65 лет Полковники, капитаны 1 ранга до 60 лет до 65 лет — Высшие офицеры до 65 лет до 70 лет —.

Бланк приказа о назначении ответственного за воинский учет Скачать бесплатно. Штат Число ответственных сотрудников менее человек Один на условиях совместительства от до Один штатный от до Два штатных. Бланк для списков сотрудников, которые подлежат воинскому учету Скачать бесплатно. Бланк для списков сотрудников, которые состоят на воинском учете Скачать бесплатно.

Бланк для списков граждан мужского пола в возрасте 15 и 16 лет и для первоначальной постановки на учет Скачать бесплатно. Бланк журнала проверок осуществления воинского учета и бронирования граждан Скачать бесплатно.

Бланк личной карточки по форме Т-2 Скачать бесплатно. Образец личной карточки по форме Т-2 Скачать бесплатно.

Как организовать воинский учет в организации. Пошаговая инструкция 2019

Не все знают, что воинский учет на предприятиях и в организациях ведется независимо от форм собственности и численности работников. В настоящее время большинство организаций даже приблизительного понятия не имеют о том, что это за учет и как его вести. Воинский учет — это государственная система учета и анализа призывных и военнообязанных ресурсов. Основными требованиями, предъявляемыми к воинскому учету, являются полнота и достоверность данных. Воинский учет ведется по месту жительства и основной работы учебы граждан.

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях в году. Методические рекомендации по организации воинского учета в году. Воинский учет должны вести все компании.

Вести воинский учет в организации — это обязанность каждой компании, а далеко не право, как многие считают. При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании.

Организация и ведение воинского учета

Организации, независимо от форм собственности, должны вести воинский учет своих работников. Постановлением Правительства от Представим для воинского учета в организации пошаговую инструкцию Кто отвечает за воинский учет в организациях и кто его ведет? За состояние воинского учета в организации отвечает ее руководитель п. Конечно, обязанность по ведению воинского учета должна быть предусмотрена в составе должностных обязанностей такого работника. Количество работников, назначаемых ответственными за ведение воинского учета в организации, зависит от численности работников, состоящих на воинском учете. При этом используются следующие нормативы п. Если в организации назначены 2 и более работников, ведущих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение, именуемое военно-учетный стол. При этом руководитель организации должен не только назначить работников для ведения воинского учета, но и обеспечить их специально оборудованными помещениями и железными шкафами, которые обеспечили бы сохранность документов по воинскому учету п.

Ведение воинского учета в организации.

Порядок заполнения раздела о воинском учете в личной карточке Согласно рекомендациям Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации по ведению воинского учета в организациях воинский учет граждан ведется по личной карточке работника форма N Т-2 или личной карточке государственного служащего форма N Т-2ГС МС , утвержденной Государственным комитетом Российской Федерации по статистике. Сведения о воинском учете должны вноситься на основании указанных выше документов в разд. Раздел 2 личных карточек N Т-2 должен вестись аккуратно, без помарок и неустановленных сокращений, четким и разборчивым почерком. Записи должны производиться чернилами, шариковыми, гелиевыми и другими ручками черного и синего цветов, а отметки о проведении сверки с документами воинского учета военных комиссариатов органов местного самоуправления - простым карандашом.

Согласно п.

Нужно ли вести воинский учет физлицам-предпринимателям? Минобороны же настаивает, что граждане - предприниматели и прочие самозанятые лица обязаны вести воинский учет на общих основаниях см. Как аргумент министерство приводит норму ч. Должно ли предприятие вести персонально-первичный учет и в каких формах вести персональный учет призывников и военнообязанных?

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2020 года

В соответствии с пп. N ФЗ "Об обороне" организации независимо от форм собственности обязаны осуществлять воинский учет своих работников, который заключается в сборе, хранении и представлении в военкомат сведений о военнообязанных работниках. Обратите внимание, согласно Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22 декабря г.

.

Должна ли организация вести воинский учет при отсутствии военнообязанных

.

Вести воинский учет в организации – это обязанность каждой 1 ст. 8). При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, Такая папка должна быть обязательно в каждой организации, его сотрудника на время отсутствия основного (командировка, отпуск, больничный).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. aginmachse

    Очень хорошо и доходчиво рассказываете!